【助成金名】
通年雇用助成金(事業所外就業)

【概要】
北海道、東北地方など、気象条件の厳しい積雪・寒冷地において、建設業・水産食料品製造業などの、季節の影響を強く受ける事業を行っている事業主様が、シーズン・オフも、季節従業員を通年雇用し、常用従業員数を増加させた場合に、雇用した季節従業員の数とその賃金の額に応じて事業主に支給します。
通年雇用助成金(事業所内就業)と異なるのは、配置転換労働者派遣在籍出向建設業務労働者就業機会確保事業による申請対象労働者の送出による他の事業所における業務を対象にしている点です。

【スケジュール】
①企業様と打ち合わせ。

②対象となる従業員を事業所内において冬期間就業させ継続雇用。

③通年雇用届の作成・提出。(12月16日~1月31日)

④支給申請書を作成・提出。(3月16日~6月15日)

⑤助成金入金。(申請状況により支給までに要する時間は変わります)

【金額】
・新規継続従業員(1年目)
対象期間中の支払賃金額の2/3の額(71万円を限度)
・継続従業員(2年目)
対象期間中の支払賃金額の1/2の額(54万円を限度)
・継続従業員(3年目)
対象期間中の支払賃金額の1/2の額(54万円を限度)
<1人当たり3回まで>

【ポイント】
配置転換労働者派遣在籍出向の業種は、指定業種の範囲外であっても差し支えないものとします。
配置転換労働者派遣在籍出向建設業務労働者就業機会確保事業による申請対象労働者の送出の所在地は、指定地域の範囲外であっても差し支えないものとします。
配置転換在籍出向は適正な協定が必要です。
労働者派遣建設業務労働者就業機会確保事業による申請対象労働者の送出は適正な契約が必要です。