キャリアアップ助成金 賞与・退職金制度導入コース
【概要】
有期雇用労働者等に関して”賞与”もしくは”退職金制度”を新たに設け、”支給”又は”積立て”を実施した場合に支給されます。”賞与”もしくは”退職金制度”を新たに設けた日の前日から起算して3ヵ月以上前の日から”賞与”もしくは”退職金制度”を新たに設けた日以降6ヵ月以上の期間（勤務をした日数が11日未満の月は除く）まで、継続して雇用されている有期雇用労働者等が対象となります。
【助成額】
| 中小企業 | 大企業 | |
|---|---|---|
| 1事業所当たり | 380,000円 | 285,000円 |
【その他】（一部抜粋）
・1事業所当たり1回のみ。
